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Wissen: Arbeitsrecht

Urlaub im Betrieb: die häufigsten Praxisfragen aus der Personalabteilung

  • Arbeitsrecht
  • Entwurf
  • Gliederung

Entwurf, fachliche Prüfung durch Golo Busch. Nur Gliederung, keine Rechtsaussagen.

Urlaubsanträge, Resturlaub, Krankheit im Urlaub: kaum ein Thema landet so oft auf dem Schreibtisch der Personalabteilung. Die Gliederung zeigt, welche Fragen der Beitrag beantworten wird.

Urlaubsanspruch und Planung

  • Wie entsteht der Anspruch, und wie lässt er sich planen?
  • Was gilt bei Teilzeit und wechselnden Arbeitstagen?

Resturlaub und Verfall

  • Welche Hinweise muss der Arbeitgeber geben?
  • Was passiert mit nicht genommenem Urlaub?

Krankheit und Urlaub

  • Was gilt, wenn Mitarbeitende im Urlaub erkranken?
  • Wie wirkt sich lange Krankheit auf den Urlaub aus?

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Wie wird offener Urlaub am Ende behandelt?

Vertiefen im Seminar. Diese Seminare greifen das Thema auf:

Kostenlos für Arbeitgeber

Vor der Kündigung an alles gedacht?

Die Prüfpunkte, die vor jeder Kündigung auf den Tisch gehören, in der Reihenfolge, in der sie im Personalbüro anfallen.

  1. Checkliste
  2. E-Mail
  3. Fertig
Checkliste wählen

Danach auf Wunsch: „HR-Aktuell am Morgen“, der Newsletter für Arbeitgeber mit aktuellen Urteilen und neuen Gesetzen. Alle Checklisten

Fragen zu Ihrem Fall?

Im Seminar oder als Inhouse-Schulung klären wir die Fragen aus Ihrer Praxis.

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Erklärung zur Barrierefreiheit

Muster für den Prototyp. Vor dem Livegang wird die Website geprüft und diese Erklärung mit dem Ergebnis ergänzt.

Ziel

Die HR-Aktuell Arbeitgeberakademie möchte ihre Website für alle Menschen nutzbar machen. Sie wird nach den Anforderungen der WCAG 2.1 auf Stufe AA (EN 301 549) gestaltet, wie sie auch das Barrierefreiheitsstärkungsgesetz (BFSG) zugrunde legt.

Was bereits umgesetzt ist

Stand der Vereinbarkeit

Wird nach der Prüfung eingetragen.

Barriere melden

Wenn Ihnen etwas auffällt, das Sie nicht nutzen können, schreiben Sie uns über das Kontaktformular oder per E-Mail an seminare@hr-aktuell.de.

Durchsetzung

Zuständige Aufsicht nach dem BFSG ist die Marktüberwachungsstelle der Länder für die Barrierefreiheit von Produkten und Dienstleistungen (MLBF) in Magdeburg. Das BFSG gilt für Dienstleistungen im elektronischen Geschäftsverkehr; welche Teile der Website betroffen sind (etwa die Seminaranmeldung), wird vor dem Livegang geklärt.